人力成本效率是衡量企業人力資源利用效率的一個重要指標。它可以通過以下的公式來計算：
人工成本效率 = 產出值 / 人工成本
其中，產出值指的是企業在一定時間內所產生的價值或產出數量，這可以是銷售額、產量、利潤等，具體選擇哪個指標取決於實際情況。人工成本則是指企業在相同時間內所支付的人力資源相關成本，包括工資、社會保險費用、培訓費用等。
通過計算人工成本效率，可以評估企業在單位成本下產出的效益，從而衡量人力資源的有效利用程度。一個較高的人工成本效率通常意味著企業在利用有限的人力資源上獲得了更多的產出或價值。
需要注意的是，人工成本效率只是衡量企業效益的一個指標，要得到更全面的評估結果，還需要綜合考慮企業的質量、效率、創新等方面。此外，不同行業和企業的特點有所不同，因此在計算指標時可以根據具體情況進行調整和改進。
另外，還有一些與人力成本效率相關的指標，如人力成本利潤率（公司淨利潤 / 人力成本）和人力成本含量（年度人力成本 / 年度營業成本），這些指標可以幫助企業更全面地了解其人力成本的投入產出情況。不同行業的人力成本含量指標也有所不同，例如軟體行業的人力成本含量大約為80%，零售行業大約為10%，而製造業則大約在7%左右。因此，在分析人力成本含量時，應根據行業特點來進行數據的獲取和計算。