「人手不足 」 這 個短 語的意思是 一個 組 織、 團 隊或者部 門缺乏足 夠的人 員 來完成其任 務或者工作。
在 應 對人手不足的情 況 時，可以 採取以下策略：
積 極 尋求上 級支持， 確保 領 導了解人手不足的 問 題， 並通 過合 適的方式和渠道 來表 達需求。
科 學地 調配 現有的 資源，提高效率，最大限度地完成工作。 這 包括合理分配 現有人 員，根 據工作的 輕重 緩急 來安排任 務， 最佳化工作流程。
確定哪些工作是 優先 處理的，哪些可以 暫 時 擱置，以避免分散有限的 資源。