人才庫,也稱爲人才池,是企業或團體儲備各類人才的場所,相當於一箇系統化的平臺,用於收集、管理和分析人纔信息。
人才庫的主要目的是優化人才資源配置,快速尋找合適的人才,支持人才發展,以及幫助企業制定有效的人才戰略。在人才庫中,員工的各項能力經過評估後被錄入管理,並根據技術序列和職銜等級進行排序。企業會定期對人才進行能力評估,以確定其職銜等級,並在組建團隊、承接任務、選拔角色時作爲重要的人纔來源。
此外,人才庫還幫助企業高效地尋找到符合職位要求的人才,減少招聘成本和時間成本。
人才庫,也稱爲人才池,是企業或團體儲備各類人才的場所,相當於一箇系統化的平臺,用於收集、管理和分析人纔信息。
人才庫的主要目的是優化人才資源配置,快速尋找合適的人才,支持人才發展,以及幫助企業制定有效的人才戰略。在人才庫中,員工的各項能力經過評估後被錄入管理,並根據技術序列和職銜等級進行排序。企業會定期對人才進行能力評估,以確定其職銜等級,並在組建團隊、承接任務、選拔角色時作爲重要的人纔來源。
此外,人才庫還幫助企業高效地尋找到符合職位要求的人才,減少招聘成本和時間成本。