人才派遣制，也 稱 為人才租 賃或 勞 務派遣，是一 種新型的用人方式。在人才派遣制下，用人 單位 與 勞 動者之 間不存在直接的 勞 動 關係。以下是人才派遣制的主要 特徵和好 處：
用人 單位不需要 設立 專 門的人 員或 機 構 來管理派遣人 員。 這些人 員的人事工作由人才市 場或 專 業的人才派遣 機 構 負 責。
用人 單位可以根 據 業 務需求 靈活增加或 減少人 員。
派遣 機 構 負 責 員工的招聘、 選拔、培 訓、 績效考核、 報酬和福利等。
可以降低企 業的 運 營成本和用人 風 險，同 時 減少 勞 動 糾 紛。
這 種用人方式 適 應了知 識 經 濟和人才流 動的社 會背景，特 別是在 專 業技 術人才需求多 樣化、 動 態化的背景下得到了 廣泛 套用。