人才的重要性 體 現在多 個方面，以下是一些例子：
企 業 層面。比 爾· 蓋茨曾提到，微 軟的核心 競 爭力 在於其研究 團 隊，如果可以 帶走 這 個 團 隊，微 軟仍然能 夠成功。 這反映了人才 對於企 業的重要性，特 別是在激烈的市 場 競 爭中，企 業 間的 競 爭已 經 轉化 為人才的 競 爭。
國家 層面。建 國初期，中 國缺乏人才， 許多科 學家 回響 號召回 國， 為 國家的建 設和 發展做出了巨大 貢 獻。例如， 錢 學森在美 國受到了 極高的重 視，被 稱 為 「 一個 錢 學森抵得上5 個海 軍 陸 戰 師 」， 這 體 現了人才 對於 國家 發展的重要性。
歷史人物 層面。 劉邦能 夠 擊 敗 項羽 並建立 漢朝，主要 歸功 於他能 夠 識人用人，他曾 總 結 說，自己之所以能 夠 獲 勝，是因 為能 夠使用 張良、 蕭何、 韓信 這 樣的 傑出人才。
個人 層面。稻盛和夫 認 為，在企 業 運 營的 三個要素—— 專 業人才、金 錢、技 術中，人才是最重要的。
這些例子共同 強 調了人才在各 個 層面和 領域中的核心作用。