底薪是員工每月從工作中獲得的基本工資，不包括獎金或績效。 底薪通常是基於勞動契約的約定或國家和企業的規章制度來確定的。在大多數情況下，底薪是員工勞動報酬的主要部分。例如，一個員工每月從工作中獲得的基本工資是5000元，這個數字就是底薪。