正式工通常指的是與用人單位簽訂了長期勞動契約的職工，這類職工享受國家規定的工資福利待遇。正式工屬於國家的人員編制，承擔相應的工作責任，並受到勞動法的保護，用人單位不得隨意辭退他們，如果發生辭退，還需給予相應的賠償。在機關事業單位中，有編制的職工被稱為正式工；而在企業中，與單位直接簽訂固定期限契約或無固定期限契約的職工被稱為正式工。正式工的人事檔案通常會被調入公司，並參與職稱評審等管理活動。與之相對的是契約工和勞務派遣制員工，他們的契約期限可能較短，且在待遇、人事檔案管理和福利待遇等方面可能與正式工有所區別。