聘用制幹部，通常簡稱為「聘乾」，是一種特殊的人事制度安排，主要存在於中國的公共部門和事業單位中。
聘用制幹部的聘用通常基於個人的學歷、專業知識和能力，他們從事專業技術或管理工作，但並不擁有傳統的幹部編制。聘用制幹部與所在單位簽訂聘用契約，在聘期內享受幹部待遇，但這種聘用是契約制的，不同於傳統意義上的公務員或終身職位的幹部。
聘用制幹部的聘用條件和程式通常包括公布崗位、條件、聘期和聘用方法，通過領導提名、民主推薦或公開招聘等方式選拔，經過集體討論確定人選，並簽訂聘用契約。這種制度旨在提高人事管理的靈活性和效率，同時確保公平和擇優原則。