用工制度
勞動合同制是一種用工制度，它通過勞動合同的形式來規定勞動者和用人單位之間的權利和義務。
勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。在勞動合同制下，勞動者和用人單位的關係基於雙方的合意，並且受到國家相關法律法規的規範和保護。勞動合同的內容通常包括工作內容、工作地點、工作時間、勞動報酬、福利待遇、合同期限等條款，這些條款是勞動者和用人單位經過平等協商後達成的。
此外，勞動合同制還涉及到勞動合同的訂立、變更、終止和解除，這些過程都需要遵循平等自願、協商一致的原則，並且不得違反法律和行政法規的規定。