一種管理理念和運作機制
市場鏈是一種管理理念和運作機制，它旨在將市場經濟的利益調節機制引入企業內部，從而改變傳統的行政命令驅動的管理方式。具體來說，市場鏈通過以下方式實現：
內部市場化：在企業內部，上下流程、工序和崗位之間的業務關係從單純的行政機制轉變為平等的買賣、服務、契約關係。這種轉變使得企業內部各部分之間通過市場機制進行協作和配合。
訂單驅動：外部市場的訂單被轉化為內部市場的訂單，形成以訂單為中心的業務鏈。這種業務鏈使得企業內部的各個部分相互咬合，自行調節運行，以提高效率和回響市場變化的能力。
市場鏈的核心目標是銷售產品和實現現金流，它強調的是企業內部各部分之間的自行調節和協作，而不是單純的行政命令和控制。這種管理方式有助於企業更好地適應市場變化，提高整體運營效率和市場競爭力。
市場鏈理論最早由青島海爾集團提出，並在實踐中得到了套用和發展。