領導能力
戰略領導力是一種領導能力，它關注於為組織設定和實施戰略方向。這種領導力涉及多個方面，包括：
決定戰略方向：戰略領導者需要能夠預見和想像未來，以確定組織的長遠目標和發展方向。
探索和維持核心競爭力：領導者應識別和發展組織的核心能力，以保持市場競爭力。
發展人力資本：通過培訓和發展員工，提高組織的人力資本。
維持有效的企業文化：通過文化和價值觀的塑造，促進組織的健康發展。
強調倫理實踐：在領導過程中注重道德和倫理，確保組織的可持續發展。
平衡組織控制：在給予員工自主權的同時，確保組織的控制和協調。
戰略領導力還包括戰略性思考、戰略性行動和戰略性影響他人的能力。領導者需要通過持續學習來提升這些能力，以確保能夠有效地引導團隊、推動執行並實現組織的目標。