扁平式管理，也稱為扁平化管理，是現代企業的一種新型管理模式，其核心在於減少管理層級和提升管理效率。
這種管理模式通過精簡機構、壓縮職能部門和機構、裁減人員，以減少決策層和操作層之間的中間管理層級，使決策權更快速地延伸到企業的最前線。扁平式管理強調企業信息的充分交流、工作流程的中心地位以及企業資源與權力的適當授權。這種組織結構的扁平化過程通常是長期的、艱苦的重大變革，需要有計劃、有層次、分步驟地推行。扁平化的最大化結果是實現兩層式的管理結構，即管理層直接對作業層負責，這種方式在小企業中被廣泛採用，使得企業的老闆能夠直接管理全局。