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什麼是框架效果

框架效應

框架效果,也稱爲框架效應,是指人們對一箇客觀上相同問題的不同描述導致了不同的決策判斷。這種認知偏差由Tversky和Kahneman於1981年首次提出。框架效果在人際溝通中起着關鍵作用,因爲不同的描述方式會影響我們對信息的處理結果,對事物的價值判斷、態度及行爲反應。例如,在面臨收益時,人們傾向於選擇風險規避,而在面臨損失時,人們則傾向於風險偏好。