津貼和補貼是兩種不同的概念，津貼主要是對勞動者在特殊條件或艱苦環境下額外勞動消耗的補償，而補貼則主要用於保證勞動者的工資水平不受物價變動的影響。以下是關於津貼和補貼的詳細介紹：
津貼。津貼可以進一步細分爲幾種類型，包括保障特殊環境和崗位上工作的職工身體健康的津貼（如高溫津貼、野外津貼、井下津貼等）、補償職工額外勞動消耗的津貼（如加班加點津貼、班組長津貼等）、職務或技術性津貼（如職務津貼、科研津貼等）、年功性津貼（如工齡津貼、教齡津貼等）。
補貼。補貼則包括副食品補貼、取暖補貼、洗理費補貼、交通費補貼等，主要用於減輕物價變動對勞動者實際生活水平的影響。
此外，在性質上，津貼的發放通常具有強制性，一旦勞動者符合發放條件，就必須無條件發放；而補貼的發放更多屬於福利性質，屬於用人單位的自主經營權範疇，目前並沒有法律法規對補貼的發放做出強制性規定。在最低工資標準方面，津貼通常不計入最低工資標準，而補貼則通常被計入最低工資標準的一部分。