直接控制是一種控制方式，其特點是控制者與被控制對象之間直接接觸，控制者通過直接調節或干預被控制對象來糾正偏差。這種方式強調的是控制的直接性和即時性，即控制指令不經過任何中間環節，直接作用於被控制對象。
直接控制通常涉及國家或組織對下屬單位或成員的直接管理和干預，例如，一個公司的高層管理者可能直接參與並指導其下屬的日常工作。這種控制方式可以迅速地影響被控制對象的行為，但也可能導致對中間環節的忽視或過度集中於上層決策者。
直接控制相對於間接控制而言，後者通過建立控制系統對被控制對象進行管理，間接地影響其行為。直接控制的實施程度和範圍取決於特定的情境和需求，例如，在某些情況下，如緊急情況或需要快速決策時，直接控制可能是必要的。