什麼是破壞性衝突

破壞性衝突是一種負面影響顯著的衝突形式。

破壞性衝突通常源於認識上的不一致、組織內部資源和利益分配方面的矛盾。這種衝突可能導致員工之間出現相互牴觸、爭執甚至攻擊的行爲。這些行爲會導致組織效率明顯下降，並最終影響到組織的整體發展。破壞性衝突會造成組織資源的巨大浪費和破壞，對組織凝聚力和員工的工作熱情產生負面影響，從而妨礙組織任務的順利完成。在家庭環境中，破壞性衝突也會導致家庭成員之間心理資源和感情資源的極大浪費，嚴重影響家庭凝聚力和孩子的健康成長。