什麼是組織結構設計

組織結構設計(Organization Design)是對組織活動和組織結構的設計和再設計過程。

這個過程包括根據組織目標和組織活動的特點，劃分管理層次、確定組織系統、選擇合理的組織結構形式，如功能型、事業部型、矩陣型等。其核心目的是實現企業的高效、有序和靈活管理，通過合理的組織結構設計，企業可以明確各部門和崗位的職責與權限，規範工作流程，提高溝通效率，降低協調成本，優化資源配置，從而提高整體績效和競爭力。組織結構設計還涉及到企業的內部運作方式、管理機制、決策模式和協調機制等多方面。