什麼是職場性別歧視

職場性別歧視是指在就業過程中，基於性別差異而對女性求職者或在職員工進行的歧視。

這種歧視可能表現爲招聘過程中的性別限制、工資和職位晉升上的性別差異、以及對女性員工的不公平待遇，例如性騷擾或職業發展的限制。職場性別歧視的例子包括對女性求職者的性別限制，如在招聘時偏向男性，或對女性員工實行不公平的薪酬政策。此外，職場性別歧視也可能表現爲對女性員工的職業發展限制，如晉升機會較少或對女性員工的不當對待。