什麼是複雜人

「複雜人」的概念是在20世紀60年代末70年代初提出的。

「複雜人」假設認為，人是非常複雜的，不僅人與人之間存在差異，而且每個人在不同的年齡、時間、地點和環境下會有不同的需求和行為表現，這種觀點認為，人的需要、潛力、動機和行為會隨著時間、知識的增長、地位的變化、人際關係的改變而發生變化。因此，「複雜人」假設強調，管理方式需要根據具體情況和個體差異靈活調整，以適應不斷變化的人性和工作環境。