調職通常指的是員工在組織內部或不同組織之間的崗位變動。
這種變動可能涉及同一企業內的工作內容或地點的變化，也可能是從一箇單位調到另一箇單位。調職可能包括平級調動，即員工在組織內部被調到同一級別或職位的另一箇崗位，或者晉升或降職。調職的具體含義和程序可能因地區和組織的不同而有所差異。例如，在中國臺灣地區，調職可能指同一個企業內部對員工採取長時間的工作內容或地點的變動；而在日本，調職則是指在相當長的一段期間內，僱主變更勞動者的工作內容或工作地點。
此外，調職可能伴隨着工資的調整，這需要按照相關規定辦理。