選拔性測評是一種特殊類型的素質測評,主要目的是選拔優秀人才。
這種測評通常用於人力資源管理的招聘過程中,特別是在選拔那些要求較高、競爭激烈的職位時。選拔性測評的特點包括強調區分和選擇功能,測評標準嚴格精確,測評指標具有一定的靈活性,並且測評結果通常以分數或等級的形式呈現。這種測評方法基於現代心理學和行為科學,通過心理測驗、面試、情景模擬等多種科學方法來評估求職者的價值觀、性格特徵和發展潛力等心理特質。
選拔性測評是一種特殊類型的素質測評,主要目的是選拔優秀人才。
這種測評通常用於人力資源管理的招聘過程中,特別是在選拔那些要求較高、競爭激烈的職位時。選拔性測評的特點包括強調區分和選擇功能,測評標準嚴格精確,測評指標具有一定的靈活性,並且測評結果通常以分數或等級的形式呈現。這種測評方法基於現代心理學和行為科學,通過心理測驗、面試、情景模擬等多種科學方法來評估求職者的價值觀、性格特徵和發展潛力等心理特質。