任期激勵收入

任期激勵收入是指企業為了激勵和留住核心人才而採取的措施，這些措施可以在一定的任期內獲得相對固定的收入。這種收入通常包括獎金、利潤分享、股票期權等。具體形式和比例取決於企業的政策和目標。

一些公司還會實施股權計畫，為員工的長期發展提供支持，這可以被視為一種更長期、更有策略性的激勵措施。在這個計畫下，員工可能會獲得股票購買權、限制性股票等，這些獎勵通常會在一段任期結束後才能兌現。

請注意，這些措施的具體實施和效果可能會因公司而異，因此建議參考具體公司的政策或諮詢專業人士。