住房公 積金是一 種 長期住房 儲蓄 機制，涉及 單位和 個人共同 繳存，主要 用於改善 職工的住房 條件。 這一制度 適 用於 國家 機 關、 國有企 業、城 鎮集 體企 業、外商投 資企 業、城 鎮私 營企 業及其他城 鎮企 業和事 業 單位、民 辦非企 業 單位、社 會 團 體及其在 職 職工。住房公 積金由 兩部分 組成，一部分是由 單位 繳存，另一部分是由 職工 個人 繳存， 兩部分 資金都 會存入 職工的住房公 積金 個人 賬 戶。
住房公 積金的 實施和管理遵循《住房公 積金管理 條例》等相 關法 規。 單位的 繳存比例 必須符合 規定，不得高 於 職工上一年度月平均工 資的20%，且不得低 於5%。 個人 繳存比例也有相 應的 規定，不得超 過30%，具 體比例由各地政策 決定。 繳存基 數有上限 限制，通常不得超 過 當地 統 計部 門公 布的上年度 職工月平均工 資的5倍。
住房公 積金的管理和 運作旨在 幫助 職工解 決住房 問 題，具有 長期性、 穩定性和 強制性的特 點。它不 僅 為 職工提供住房 資金支持，也是政府 調控房地 產市 場的一 種手段。各地 區根 據 實 際情 況，可能 會 階段性地 適 當 調整住房公 積金的 繳存比例，以 適 應 經 濟和社 會 發展的需要。