停工留薪期是什麼

停工留薪期是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業病後，需要暫停工作接受工傷醫療的期間。

這個期間，職工可以繼續享受原工資福利待遇不變。一般情況下，停工留薪期不超過12個月，但如果傷情嚴重或情況特殊，經過設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長時間也不得超過12個月。此外，如果工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療，將繼續享受工傷醫療待遇。對於生活不能自理的工傷職工，在停工留薪期間需要護理的，由所在單位負責。