催促offer時，可以採取以下策略：
提高個人競爭力。通過實習經歷、項目成果等展示自己的專業能力和優勢。
建立積極的溝通和關係。與招聘方保持積極溝通，表達對崗位的熱情和期待。
了解公司的招聘流程和崗位需求。深入了解公司的招聘過程和崗位需求，更好地準備面試。
談判和表達意願。主動與招聘方溝通薪資待遇和福利，展示長期發展規劃。
尊重對方時間和工作量。在催促時考慮到HR的時間和工作量，提供更多信息。
了解自己的權利和責任。了解公司和HR的招聘政策，遵守公司規定。
選擇合適的溝通方式。根據HR的工作習慣選擇合適的溝通方式。
善用關鍵字和語氣。使用禮貌的措辭和強調的語氣。
注意語言和態度的表達。保持良好態度，尊重對方工作權利。
了解offer流程。主動詢問面試官相關問題，了解offer流程。
了解對方的心理和需求。理性溝通，了解對方真實情況。
運用溝通技巧。在郵件和簡訊中保持正式、禮貌的語氣。
人脈運用。適當運用人脈資源，如通過校友、行業內部人士等了解情況。
請記住，催促offer時應保持專業和禮貌，避免給對方造成壓力。