公司不交社保是違法的。
如果公司一直不繳納社保，勞動者可以依法進行索賠，公司將面臨以下後果：
勞動者因為單位不交社保而解除勞動契約的，可以要求單位支付經濟補償金。一般按照勞動者在單位的實際工作年限計算，滿一年支付1個月的補償金。
單位不交社保導致勞動者無法享受社會保險待遇而遭受損失的，勞動者可以要求單位賠償損失。
用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正。逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
此外，不繳納社保還可能影響公司的信用記錄、招聘以及政府契約或補助的獲取等。因此，公司應依法為員工繳納社保，以避免不必要的法律風險和經濟損失。