人力資源
公司的HR，即人力資源（Human Resources），是負責公司員工招聘、培訓、考核、人員調動等工作的部門，或者指從事這些工作的專業人員。
HR部門的主要職責包括員工關係管理、績效評價、薪酬福利管理、勞動法規遵守和職業發展支持等。HR專業人員需要具備溝通、組織、談判、法律知識和人才市場理解等多方面的技能，以應對招聘、員工培訓、績效管理、薪酬福利設定和勞動關係管理等挑戰。隨著企業環境和勞動法規的變化，HR專業人員還需要不斷更新知識和技能，以更有效地管理人力資源，支持公司的戰略目標和日常運營。