加班補休的計算方式主要取決於加班的時間和是否安排了補休。以下是具體的計算方法：
工作日加班：
加班工資應按照不低於基本工資的150%支付。
如果安排了補休，則不涉及加班工資的問題。
休息日加班：
如果不安排補休，加班工資應按照不低於基本工資的200%支付。
如果安排了補休，則不涉及加班工資的問題。
法定節假日加班：
無論是否安排補休，加班工資應按照不低於基本工資的300%支付。
加班工資的具體計算方法：
工作日加班工資 = 基本工資 × 150% × 加班時間
休息日加班工資 = 基本工資 × 200% × 加班時間
法定節假日加班工資 = 基本工資 × 300% × 加班時間
注意事項：
在計算加班工資時，應遵循按勞分配原則，根據員工實際加班時間和貢獻大小進行合理分配。
應考慮績效工資因素，如果員工在加班期間表現優秀，可以根據其貢獻大小適當調整績效工資。
遵循稅收政策的相關規定，及時扣除員工個人所得稅款，並按照規定代扣代繳稅款。