加班費的計算方法及標準如下：
工作日延長工作時間：加班費 = 日工資 ÷ 8 × 1.5 × (H - 8)，其中H爲總工作時間。
休息日加班：加班費 = 日工資 ÷ 8 × 2 × H，其中H爲加班時間。
法定休假日加班：加班費 = 日工資 ÷ 8 × 3 × H，其中H爲加班時間。
日工資的計算公式爲：日工資 = 月工資收入 ÷ 月計薪天數，其中月計薪天數 = 21.75天。小時工資的計算公式爲：小時工資 = 月工資收入 ÷ （月計薪天數 × 8小時）。
根據《中華人民共和國勞動法》規定，用人單位在安排勞動者加班時，應按照以下標準支付加班費：
安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的150%的工資報酬。
休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的200%的工資報酬。
法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的300%的工資報酬。
用人單位要求勞動者簽訂放棄加班工資的協議是無效的，且當勞動者能提供相對完整的證據鏈時，即使加班未被公司審批，依然可認定爲加班，用人單位應依法向勞動者支付加班費。