根據《中華人民共和國勞動法》，在勞動節（法定休假日）安排員工加班，應支付不低於員工工資的300%作爲加班費。以下是勞動節加班費的計算方法：
確定員工的月工資總額。
計算日工資：月工資總額除以21.75天（月計薪天數）。
計算小時工資：日工資除以8小時。
計算加班費：小時工資乘以300%乘以加班小時數。
需要注意的是，法定休假日加班，除了支付300%的加班費外，一般不安排補休。如果用人單位已經支付了一倍的工資作爲基本薪酬，那麼在法定節假日加班，應額外支付300%的工資報酬，總計爲400%。以上是法律方面的有關規定，如果您遇到相關問題或想獲得更專業的建議，可以諮詢律師。