勞務津貼是對勞動者在特殊條件下的額外勞動消耗或額外費用支出給予補償的一種工資形式。這種津貼的分配依據是勞動所處的環境和條件的優劣，而不與勞動者勞動的技術業務水平及勞動成果直接對應和聯繫。勞務津貼具有相對均等分配的特點，其標準是指某項津貼在單位時間內應支付的金額，其確定由兩種方式，一是按照僱員基本工資的一定百分比計算；二是按照絕對數額計算。常見的勞務津貼包括礦山井下津貼、高溫津貼、野外礦工津貼、林區津貼、山區津貼、駐島津貼、艱苦氣象臺站津貼、保健津貼、醫療衛生津貼等，此外，生活費補貼、價格補貼也屬於津貼。