管理模式
勞務外包是一種管理模式，其中企業將其內部的部分業務或流程外包給外部的專業機構或個人。
勞務外包的目的是為了降低成本、提高效率。在勞務外包的安排中，發包人（即外包企業）將其特定的工程或生產經營項目發包給承包人，然後由承包人招聘勞動者來完成所承包的項目。承包人從發包人處獲得項目及承包費用，並為勞動者發放勞動報酬。勞務外包通常按照事先確定的勞務單價和完成的工作量進行結算。與勞務派遣不同，勞務外包關注的是「事」，即勞務本身，而不是人員的管理。這種模式使企業能夠更專注於其核心業務，同時減少對人事管理的負擔。