千金市骨的道理：
重視人才：千金市骨的故事比喻了招攬人才的迫切性，強調了人才的重要性。
恰當的方法：做事不僅需要良好的願望，還需要恰當的方法和變通，特別是在人才管理和招聘方面。
實際行動：通過實際行動展示誠意，如通過最佳化制度和合理配置人才來發揮人才優勢，而不是僅僅停留在口頭承諾上。
長遠考慮：不要只關注眼前的得失，而應該為長遠利益做考慮，這包括在人才招聘和保留方面的戰略規劃。
珍惜人才：當政者或管理者應該像伯樂愛護千里馬一樣，用特殊的感情去理解和珍惜人才，這樣才能真正吸引和留住人才。
儒家思想的套用：通過提升自身修養和內部管理，吸引和留住人才，實現「近悅遠來」的理想。
綜上所述，千金市骨的道理不僅關乎人才的招聘和管理，還涉及到管理者的態度、方法和長遠規劃。通過實際行動、恰當的方法和對人才的珍惜，可以更好地實現人才的優勢發揮和組織的長遠發展。