可到 職日期是指 應聘者在 獲得 錄用 後，能 夠 開始在 應聘 單位工作的具 體日期。 這 個日期可以根 據 應聘者的 實 際情 況和公司的要求 來 確定。如果公司有具 體的要求， 應聘者 應按照公司 規定填 寫；如果公司 沒有明 確的要求， 應聘者可以根 據自己的 實 際情 況 來填 寫。一般 來 說， 應聘者可以 選 擇月初和周一的 時候 開始工作， 這 樣可以更好地融入新的工作 環境。
在填 寫可到 職日期 時， 應聘者可以 選 擇以下 幾 種方式：
隨 時可以上 崗。 這通常 適 用於 緊急招聘的 崗位，需要快速到 崗以保 證企 業的正常 運 營。
在X日、X周或者 一個月 內可以上 崗。 這 種方式 適 用於那些需要提前通知 現有 僱主 離 職 並完成工作交接的 應聘者。
與用人 單位 約定 一個 雙方都能接受的 時 間。 這 種方式更加 靈活，可以根 據 實 際情 況和公司的具 體要求 來 調整。
如果 應聘者 還未 辭去上 一個工作或有其他事 項需要 處理， 應在面 試 時明 確 說明情 況， 並 嘗 試 與 潛在 僱主 協商，以 達到 雙方都能接受的解 決方案。