合乎道德的管理具有以下特徵：
將遵守道德規範視爲獲取利益的一種手段，同時也是組織的一項責任。這意味着合乎道德的管理不僅關注組織的短期利益，還承擔着更廣泛的社會責任。
從社會整體角度看待問題。這意味着在做出決策時，考慮到更廣泛的社會影響，有時甚至犧牲組織的短期利益以符合社會的整體利益。
尊重所有者以外的利益相關者的利益。包括員工、客戶、供應商等，善於處理組織與這些利益相關者的關係。
把人看作目的而非手段。強調組織行爲的目的是服務於人本身，而不僅僅是達到某種目的的工具。
超越法律要求。不僅遵守法律法規，還追求更高的道德標準，這有助於組織取得卓越的成就。
具有自律特徵。管理者能夠自我調節，依據社會輿論和內心信念來指導自己的行爲。
以組織的價值觀爲行爲導向。這種價值觀通常超越了個人價值觀，被組織成員廣泛認同，並用來指導決策和行爲。