周薪制是一種薪酬支付形式，它指的是工資按照每周進行發放的制度。這種支付方式在英國尤為普遍，與該國的薪酬制度和消費文化緊密相關。在英國，由於人們傾向於即時消費而非儲蓄，每周發放工資可以有效避免「月光」現象，維持日常開銷，並有利於社會穩定。
周薪制並非新鮮事物，它在西方許多國家已經實施，而在中國則較少見，通常只在臨時性用工中採用。儘管如此，隨著經濟環境的變化，周薪制被認為能夠在一定程度上彌補現有薪酬管理機制的不足，對傳統企業的轉型有利。
在美國等已開發國家，周薪制也被採用，通常在每周五發放薪水。而在中國，傳統的薪資支付方式包括月薪、年薪和小時工資，周薪製作為一種新興的支付方式，正在逐漸被一些企業所接受。