員工流失率的計算方法主要有兩種公式：
將一定時期內（通常是一年）離開組織的員工人數除以同一時期的員工人數，然後乘以100%。
用員工流失人數除以期初員工人數，然後乘以100%。
一般而言，員工流失率以每月爲計算基礎，其計算方式是將當月離職總人數除以（當月月初人數+當月月底人數）的平均數，再乘以100%。此外，還有一種計算公式是流失的員工人數除以年度內的平均員工人數，而年度內的平均員工人數則等於（年初員工人數+年末員工人數）/2。
需要注意的是，在計算員工流失率時，通常會排除試用期內離職的人數，以更準確地反映整體員工的流失情況。