城市管理局（城管局）的待遇因地區、編制類型（在編或編外）以及個人資歷等因素而有所不同。總體來說，城管局的福利待遇相對較好，但編外人員的待遇可能有所差異。
福利待遇：
在編人員通常享有五險一金、帶薪年假、節日福利等。
部分地區在特定季節（如夏季）會提供高溫補貼，冬天可能有烤火費。
經濟條件好的地區可能還有績效獎、年終獎、文明獎等福利。
晉升空間：
晉升空間相對一般，基層崗位的晉升機會較窄。
市級以上單位的晉升空間較好，可通過努力工作和表現獲得內部晉升機會。
城管局會定期發布招聘信息，吸引優秀人才加入，但多數招聘的是勞務派遣工。
收入情況：
本科生剛進入城管局時，事業單位按照專業技術等級發放工資，基本工資約4000元，公積金約2000元。
年終獎根據效益不等，大約在1-2萬元之間。
如果當年有文明城市創建或大型會議等保障活動，市政府可能會發放額外獎勵。
編外人員：
編外城管的月薪一般在3000元左右，但根據不同地區情況，收入可能有所不同。
在四五線小城市，編外城管的月薪大約在3000元左右，但在一些情況下可能超過4000元至5000元。
大城市的編外城管待遇通常更高，福利待遇也更好。
綜上所述，城管局的待遇對於在編人員來說相對優厚，但編外人員的待遇可能因地區而異，通常不如在編人員。