基本工資的加班計算方式取決於加班的時間類型。以下是詳細介紹：
在標準工作時間內加班，加班工資應按照原工資的150%支付。
在休息日加班且不能安排補休的，加班工資應按照原工資的200%支付。
在法定休假日加班，加班工資應按照原工資的300%支付。
此外，計算加班工資時，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。加班工資的計算基數通常根據勞動合同的規定確定，不得低於當地最低工資標準。如果勞動合同中有明確約定工資數額，應以勞動合同約定的工資作爲加班費計算基準。如果勞動合同約定不明確，應以實際工資作爲計算基數。