基本工資怎麼算出來的

基本工資的計算通常基於員工的職位、能力、價值和相關的勞動合同。

一般而言，基本工資是員工勞動報酬的主要部分，根據勞動合同的約定或國家及企業的規章制度進行計算。在某些情況下，基本工資也會根據員工的出勤率、績效考覈，以及加班情況等因素進行調整。

此外，月計薪天數的計算方法是基於一年中的工作日總數，減去休息日和法定節假日，然後除以12個月，通常這個數字大約是21.75天。日工資和小時工資的計算則是將月工資收入分別除以月計薪天數或（月計薪天數乘以8小時），從而得出日工資和小時工資。