大五模型，也稱為大五人格模型或五因素模型(Five-Factor Model, FFM)，是一種廣泛接受的人格特質理論框架，它包括五個基本的人格維度。這些維度分別是開放性(Openness)、盡責性(Conscientiousness)、外向性(Extraversion)、宜人性(Agreeableness)和神經質(Neuroticism)，這些維度共同描述了人格的不同方面。
開放性高的個體通常具有廣泛的興趣、想像力和創造力，對新事物持開放態度，而神經質高的個體可能更容易體驗到情緒波動和不安。盡責性高的個體表現出高度的自律和目標導向的行為，宜人性則涉及對他人的友好、合作和同情心，而外向性則體現在社互動動中的熱情、活力和自信。
大五模型不僅在心理學領域中得到套用，還在人力資源管理、職業諮詢和心理諮詢中發揮著重要作用，它提供了一種理解和評估個人人格特徵的方法，幫助個人更好地了解自己的優勢、劣勢和發展方向。