向公司提出加薪的步驟如下：
做好本職工作，強化工作技能。首先，確保在自己的職責範圍內表現出色，同時提升相關的工作技能。
選擇合適的時機。選擇一箇老闆心情好或者公司文化鼓勵討論薪資的時候，比如年度評估時期。
準備充分的理由。明確自己的加薪理由，如業績優良、工作量大、收入與市場平均水平存在差距等，並準備好相關數據和事實來支持自己的觀點。
表達感激之情。向老闆表達對自己所承擔角色的價值和貢獻的感激之情。
明確加薪的具體要求。在溝通中明確提出自己的加薪期望，包括期望的加薪幅度和可能的替代方案（如更多的休假時間或縮短工作時間）。
保持冷靜和自信。在整個溝通過程中保持冷靜和自信，即使老闆沒有立即答應要求，也要表現出理解和接受的可能性。
耐心等待並總結經驗。提出加薪後，耐心等待老闆的決策，無論結果如何，總結經驗教訓，爲未來的談判做準備。
請注意，加薪申請的成敗不僅取決於你的表現和貢獻，還可能受到公司整體經濟狀況和行業薪資水平的影響。因此，瞭解市場行情和公司內部政策對於制定有效的加薪策略至關重要。