要完善公司的人事管理制度，可以採取以下措施：
制定科學的人力資源規劃。這包括明確企業的人才需求、人才結構、人才培養和人才引進等方面的具體要求，以確保人力資源的合理配置。
建立完善的招聘制度。這涉及招聘渠道的選擇、招聘流程的設計和麪試評估方法的制定，以吸引優秀人才。
加強員工培訓和發展。提供多樣化的培訓課程和發展機會，幫助員工提升能力和職業發展規劃。
建立科學的績效考覈體系。確保績效考覈公正、科學，並與員工的薪酬、晉升和獎勵掛鉤，以激勵員工。
設計合理的薪酬福利制度。確保薪酬水平具有競爭力，並提供豐富的福利待遇，提高員工滿意度和忠誠度。
營造良好的企業文化。通過積極的企業價值觀和氛圍，增強員工對企業目標和文化的認同。
建立健全的員工關係管理機制。通過有效的溝通和協調，維護良好的員工關係。
注重人力資源信息化建設。利用信息技術手段提高人力資源管理的效率和水平。
戰略性人才的經營。將企業的戰略目標與人才管理有機結合起來，確保人力資源管理支持企業戰略目標的實現。
通過這些措施，公司可以建立一套完善的人事管理制度，提高人力資源管理的效率和效果。