確定一個目標需要遵循以下幾個步驟：
深入思考調研：熟悉周圍環境，了解實際狀況，知己知彼，真正把主觀和客觀的形勢都研究明白了，才可能確立一個好的目標。
目標要明確而具體：不要模稜兩可，也不要用模糊數字，比如力爭達到中上水平，這些模糊的數字和表述說明你的目標不明確，必須要明確時間地點，數字清晰，比如說，到年底達到30萬，等等。
目標是可以達成的：有許多人把目標定的很高，很好聽，但不切合實際，最後這個目標毫無用處。
目標要有時間限制：目標可以是短期的，也可以是中期和長期的，但是，每一個目標都要有時間的安排和限制，沒有時間限制就不會激發人的行為，人們會一拖再拖。
目標要有適度性：目標定的既不要太高，也不要太低，太高了夠不著，太低了人們幹的沒有勁頭，所以目標要跳一跳能夠的著，才會起到激勵作用。