學習標竿的意思

學習標桿，也稱為標桿學習或標桿管理，是一種管理策略，通過將自己的產品、服務或管理等方面與行業內的模範企業或領袖企業進行比較，找出差距，並借鑑這些先進企業的經驗來彌補自身的不足，從而提高自身的競爭力和管理水平。

這種方法的實質是模仿、學習和創新的持續改進過程。標桿學習可以分為內部標桿學習、競爭型標桿學習和功能型標桿學習等不同類型，旨在幫助企業或組織發現並改進其操作中的不足，從而實現績效的提升。