富士康事件的原因是多方面的，主要包括以下幾個方面：
員工待遇問題。富士康被指責壓低員工工資待遇，不公平的加班補償，以及利用政府優惠政策避稅漏稅。
環境污染問題。富士康在建廠過程中產生的噪音污染、土壤和水源破壞等問題嚴重影響周邊居民的生活。
土地資源問題。富士康被指責控制大量土地資源，利用各種手段隱藏、變相占有這些資源用於獲利，形成灰色收入。
內部管理問題。富士康內部管理漏洞百出，貪腐問題嚴重，生產效率並不高。
員工心理健康和社會融入問題。富士康的員工被批評為被封閉在狹窄的「城中城」，面臨心理健康問題和難以融入社會的問題。
此外，還有員工逃離事件、員工自殺等。這些因素共同導致了富士康事件的發生。