性別的刻板印象主要包括以下幾個方面：
外形刻板印象：這包括對男性和女性在外貌上的預期，例如男性通常被認爲應該是高大威猛的，而女性則被認爲應該是嬌小柔弱的。
內在刻板印象：這涉及到對男性和女性性格特徵、行爲方式和人格特質的預期。男性被認爲應該具有理智、自信、堅強、性主動等特質，而女性則被認爲應該是柔弱、情緒化、感性、性被動。
社會刻板印象：這包括對男性和女性在社會分工、家庭角色和人際交往方式上的預期。男性通常被視爲家庭的經濟支柱，負責與外界交往，而女性則被視爲負責家庭內部的聯繫和照顧家庭成員。在職業方面，男性被認爲適合領導和聲望職業，如醫生或工程師，而女性則被認爲適合護理或教學等培養性角色。
這些刻板印象不僅限制了不同性別人士的發展和職業生涯追求，也可能影響他們對性少數羣體的評價，以及對自身性別認同的形成。因此，消除性別刻板印象是促進性別平等和尊重多樣性的重要內容之一。