職場中的差距或鴻溝
工作中的"gap"通常指的是職場中的差距或鴻溝,這種差距可以體現在職業發展、技能水平、薪資待遇、工作期望等方面,在職場中,gap也可以指在個人職業生涯中存在的某種中斷或缺口,例如工作履歷的缺失或職業發展的某個方面的停滯。
此外,職場中的"gap"還可能指性別薪資差距,即男性和女性在同一職業、同一崗位、有相同工作經驗和應付同等工作量的情況下的薪資差異。
職場中的差距或鴻溝
工作中的"gap"通常指的是職場中的差距或鴻溝,這種差距可以體現在職業發展、技能水平、薪資待遇、工作期望等方面,在職場中,gap也可以指在個人職業生涯中存在的某種中斷或缺口,例如工作履歷的缺失或職業發展的某個方面的停滯。
此外,職場中的"gap"還可能指性別薪資差距,即男性和女性在同一職業、同一崗位、有相同工作經驗和應付同等工作量的情況下的薪資差異。