工作分析的方法主要包括：
觀察法。通過直接觀察員工的工作內容和過程，包括工作內容、方法、程式、使用的設備和工作環境，收集信息的方法。
訪談法。通過與員工或其主管進行面對面的交流和討論來收集工作信息的方法。
問卷調查法。事先設計一套調查問卷，要求員工或其他相關人員填寫，以收集工作信息的方法。
工作日誌法。員工按照時間順序詳細記錄自己的工作內容和過程，以便分析人員提取所需信息的方法。
參與法。工作分析人員直接參與工作活動，以獲取第一手的工作信息。
資料分析法。通過分析現有的工作相關文檔或數據來收集工作信息的方法。
專家討論法。組織相關領域的專家進行討論，以收集和分析工作信息的方法。
主管人員分析法。由主管人員記錄和分析所管轄員工的工作任務、責任和要求等方法。
關鍵事件法。通過記錄和分析工作中的關鍵事件來理解工作要求和特徵的方法。
這些方法可以根據工作的具體需求和分析的目的來選擇使用。