工作散漫的整改措施可以包括以下幾個方面：
加強政治理論學習和工作水平能力的提升。努力提高自身素質，強化理論知識精深學習，總結經驗，強化創新舉措。
改進工作作風。守時、注意說話分寸、不去議論是非、要有自己的思考能力、不要安於現狀、提升自己。
設定崗位工作目標。按周檢查目標的進度，明確工作責任和權力並嚴格執行，加強激勵機制，設定優勝劣汰措施，落績效考核到崗位，明確責任到人。
加強各部門工作會議，強化溝通工作常態化。發現問題，限期解決，這裡同樣強調溝通的重要性，正式的會議以及各級之間的及時溝通可以避免很多差錯。
嚴肅工作紀律。禁止工作時間擅離崗位，不得上網聊天、玩遊戲等；嚴格遵守工作時間，按照單位規定的作息時間，按時上下班（包括節假日值班），杜絕紀律渙散、消極懈怠、得過且過等現象；嚴格請假制度，請假、休假須按程式報批，違者視曠工處理，工作時間外出應報告部門負責人或分管領導並保持手機暢通。
加大監督力度。壓緊壓實「兩個責任」，強化黨員、民眾監督，深入機關、村、各站所開展作風建設專項檢查，對幹部到崗情況、服務態度和工作狀態進行嚴督實查，堅決做到管黨治黨不放鬆、正風肅紀不停步。
嚴格責任追究。對「怕、慢、假、庸、散」的現象真抓真管並及時督促整改，對不正之風動真碰硬，以「零容忍」的決心，全力營造風清氣正、幹事創業的良好政治生態和機關環境。
通過這些措施，可以有效整治懶散的工作習慣，激勵員工工作積極性，並形成一種朝氣蓬勃、人人想做事的大環境。